Hackathon-有趣的快速开发方式

　　WebLeOn今天写了FeedBurner的7个新功能，不但介绍了FeedBurner最新开发的7项非常cool的功能，更主要的是，提到了一个令我非常感兴趣的开发方式：Hackathon。

　　我以前从来没有听过这个词，于是"google it"，结合 JotSpot的CEO－Joe Kraus的及一些相关Blog的描述，得出了如下的判断。

　　Hackathon，本身似乎是OpenBSD的一项年度盛会，来自全球的OpenBSD开发者们聚集在一起，共同度过一周，在这周内，他们对OpenBSD从开发到推广等方面做讨论，通过面对面的交流，进行集中开发。而JotSpot和FeedBurner大概是借用了这个说法，用来指代其进行的“短期趣味开发”的试验。

　　JotSpot的CEO－Joe Kraus，在其Blog中写道：

We call it a "hackathon" and we got inspiration from the good folks at Atlassian. The idea is that you make a day-long event (at whatever frequency you want) where everyone works on something that is:

• valuable to the company
• but not what they're "supposed" to be working on and
• that can be taken from idea to working prototype in one day

　　FeedBurner紧随其后，于上周四初尝了“Hackathon”的滋味，也是成果斐然，给我们带来了7项创意十足的功能。

　　看一看FeedBurner的这次Hackathon过程，便可以感受到这一行动的魅力所在：

• 9:00am,所有的开发者和一些商务人员集中在会议室，开始讨论那些能够在一天内设计、开发、测试的项目


• 快速、广泛交流意见，并决定哪些改进，才是对他们的用户最有冲击力的


• 9:30am,所有人带着他们的任务离开：“放下一切其它的事，在今天结束前完完成他们的项目”


• 所有人，在这一整天中，都非常兴奋的工作着


• 5:00pm,是展示的时间，胜利者得到pizza和啤酒


• 每一个开发者描述一下自己所做的事情。

　　总结一下，Hackathon，就是集合公司的所有开发人员（也可以包括一些相关人员），用一整天（并且只用一天）的时间，确定一些开发计划并将其实现。按Joe Kraus的说法，这些计划应该符合如下简单规则：

• 对公司有价值
• 并非那些被“假设”为应该做的事情
• 从创意的产生到拿出一个可工作的模型，能够在一天内完成

　　我认为很多公司都应该勇敢的尝试一下，也包括我们公司。

　　正如Joe Kraus所说，初创企业在成长过程中，每个人都担负了很多长期的项目，很容易产生烦躁的感觉，而丢失了创新的激情和能力。Hackathon这样的活动，刚好可以重新激发这种情绪和能力，毕竟对大部分人来说，一天就能看到结果的项目，会更有激情，也更容易掌控。而且这样人为的设定一个非常紧急明确的Deadline，也会造成一种类似“赛场”的气氛，有利于刺激参与者潜能的发挥。

　　在偶尔为之的这种高强度工作过程中，大家的共同目标明确，有一种同仇敌忾、并肩作战的感觉，从而使团队成员间沟通和合作的能力，也很容易得到快速提升。

　　所以，Hackathon既能解决一些实际的问题，又能顺便锻炼队伍，这样的好事，为什么不赶快试试看呢。

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